Lundi 23 novembre 2009 1 23 /11 /2009 23:09

Il y a un an, nous avons décidé...

 Il y a un an, nous avons décidé ensemble de prendre en main notre destin. 

La plupart d’entre nous était jusqu’alors dans une majorité silencieuse qui  râlait  sans agir contre les avantages particuliers injustifiés, les promotions illégales, le clientélisme, les mises au placard incompréhensibles, les revendications stériles, les copinages intéressés, sans espoir de voir les choses évoluer positivement.

Nous nous sommes rassemblés autour de valeurs communes, d’une volonté d’agir pour l’intérêt de l’ensemble des agents de notre collectivité quelles que soient leurs filières, leurs statuts, leurs opinions, d’une aspiration à un débat respectueux et constructif tant avec l’administration qu’avec les autres syndicats, de la lutte contre les inégalités, de la certitude que le rassemblement de nos différences serait un atout certain pour faire évoluer les choses. 
        
Notre programme était simple puisqu’il traduisait une aspiration forte à la normalité : respect des droits les plus élémentaires des fonctionnaires, prise en compte des compétences et des particularismes de nos métiers, mise en place des plans de formations nécessaires, promotions fondées sur une évaluation transparente et équitable, impulser une véritable gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, valoriser les acquis de l’expérience, favoriser les mobilités …. 
        
Dés les premières C.A.P. et C.T.P., nous avons interpellé l’administration pour que des fiches de postes de tous les agents soient mises en place, pour que des critères objectifs de promotions soient enfin pris en compte, pour que la collectivité rompe avec des pratiques litigieuses, pour que les richesses humaines de la collectivité soient reconnues et développées. 
        
Dernier syndicat présent dans la « merveilleuse » Mairie de Carcassonne, nous avons demandé à bénéficier des mêmes droits que nos collègues des autres organisations, mais il faut croire que certaines demandes, à priori légitimes, ne sont toujours pas recevables pour l’administration puisqu’aujourd’hui :

- Un local accessible aux personnes handicapées ne nous est toujours pas octroyé, retardant d’autant la tenue de permanence,

-  Le blog de la CFE-CGC resté inaccessible pendant les heures de travail durant plusieurs mois est depuis aujourd'hui consultable. Toutefois la plupart des sites syndicaux restent inaccessibles durant la journée, ce qui constitue une atteinte grave aux droits fondamentaux des agents et une entrave à l’action des syndicats dont nous ne manquerons pas de demander réparation si cette situation perdurait,

- Aucun  photocopieur ne nous est accessible……


Ça râle !!!  ça râle mais quoi de neuf ???

Les news

-  Une CTP s’est tenue durant la délégation spéciale, à l’ordre du jour la municipalisation du musée de l’école de la Cité, notre représentant Mohammed MAMOU après avoir souligné le caractère illégal de la tenue de cette réunion s’est abstenu sur ce dossier ;

- Le 31 août 2009,  une réunion entre les syndicats et un des candidats aux élections municipales s’est déroulée, conformes à nos engagements apolitiques, nous avons décliné l’invitation ;

- Suite à la mise en place, par la nouvelle municipalité d’une commission du personnel, Eric SCARAZZINI et Cendrine SUAREZ ont été désignés respectivement titulaire et suppléant pour nous représenter dans cet organe de réflexion ;

- Pour favoriser notre action, un secrétariat sera désormais assuré par : Cendrine SUAREZ, Eric SCARAZZINI, Julia ROMANI, Mohammed MAMOU, Christophe RIGAUD-BONNET, Véronique SERRASSE, Yannick SOLER et Jacques VELASCO.

- Pour être plus réactif : 2 secrétaires seront  à tour de rôle dorénavant disponibles pour tout contact. Ainsi jusqu’au 31 décembre contacter :


· Yannick SOLER : mail : yannick.soler@pournotreavenir-cfecgc.com   
·  Jacques VELASCO : mail : jacques.velasco@pournotreavenir-cfecgc.com   

 - Pour tout problème à signaler, question, suggestion ou demande auprès de la CFE-CGC, un nouveau mail est maintenant à votre disposition : contact@pournotreavenir-cfecgc.com 

- Marie-Caroline TURLOTTE est partie à la communauté d’agglomération de Bayonne, nous lui souhaitons bon vent et tous nos vœux de réussite dans ses nouvelles responsabilités. Mohammed MAMOU sera notre titulaire en C.T.P. et Alexandra OLIVIER sa suppléante.

- Notre délégué a été reçu, le 02 novembre, par Monsieur Henry GARINO, Adjoint au Maire délégué au personnel, durant cette entrevue de 30 minutes, nous avons souligné que nous étions prêts à prendre part à tout débat constructif visant à  faire évoluer les conditions de travail des agents de la collectivité, à permettre le respect des droits fondamentaux des fonctionnaires, à mettre en place une véritable gestion prévisionnelle des effectifs,  des compétences et de valorisation des acquis de l’expérience, mais que nous nous opposerons fermement à toute altération des droits des agents ou tout clientélisme,

- notre blog http://www.pournotreavenir-cfecgc.com accessible à partir de la mairie, sera remis en service dès le 23 novembre, actualités statutaires, infos, mobilités au sein de la mairie, « la parole est à vous » seront disponibles à tout internaute non victime de censure,

- Le 12 novembre, les CAP B et C ont été convoquées, ordre du jour : mise à disposition d’agents auprès d’associations sportives. Après avoir demandé à l’administration certaines précisions nous avons émis un favorable sur cette proposition.


Ok, ok, ok et maintenant on fait quoi concrètement ???

Préparation de la 1èreréunion de la commission du personnel

 
- La première réunion de cette commission se déroulera le 25 novembre à 10 heures, pour préparer ses travaux, l’administration nous a invité à poser des questions.


Nous répondrons favorablement à cette attente en posant des questions répondant à :


Ø à l’ordre du jour :
· le COS
· les Droits syndicaux,
· les heures supplémentaires,
· la mobilité interne,
· les autorisations exceptionnelles d’absences des agents participants aux compétitions sportives.

Ø aux thèmes de notre projet :
· Valoriser les compétences,
· Former les agents
· Favoriser la mobilité interne
· Des conditions de travail décentes
· De l’équité, de l’information et de la transparence

Chacun d’entre nous à la possibilité de se faire entendre, et de proposer les questions qu’il souhaite poser à l’administration à l’occasion de cette réunion de la commissio ou de celles qui suivront, et en plus c’est tout simple : à vos clavier et contact@pournotreavenir-cfecgc.com


Prochaine info le 30 novembre, en attendant Yannick et Jacques sont  disponibles.
Ecrire un commentaire - Voir les 1 commentaires
Retour à l'accueil

PRESENTATION DE L'EQUIPE

 

DERNIERS COMMENTAIRES

 

ARTICLES RECENTS

liste complète

 

ARCHIVES

 

Créer un blog sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Signaler un abus