Lundi 2 février 2009
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17:33
Chers collègues les résultats de la CAP catégorie C, qui s’est déroulée le 3 février à 10h30, sont les suivants :
Avancement au grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe:
Christophe BES
Pascale CARAYOL
Didier PARIS
Sandrine RAYNAUD
Jean SERASSE
Avancement au grade d’adjoint administratif de 1ère classe :
Joseph ALONSO
Geneviève BOURREL
Magali DALL’OCCHIO
Chantal ESPANA
Didier GALY
Catherine MOLINA
Catherine POUSSE
Cécile VALENTIN
Catherine BRANGER
Avancement au grade de brigadier chef principal :
Serge SEGUI
Stéphane SUDRE
Lionel TOHA
Avancement au grade de brigadier:
Valérie GARAUD
Vincent NOBLET
Avancement au grade d’agent de maitrise principal :
Patrick SEVERAC
Olivier DELAUR
Olivier ESPARSEIL
Jeannick BAUDIE
Régis VIEIRO
Avancement au grade d’agent de maitrise après concours interne :
Karim AIT OUARET
Avancement au grade d’agent de maitrise après examen professionnel :
Damien BONNAFOUS
Gilles GOMEZ
Nicolas THERON
Cédric LECOINTRE
Avancement au grade d’agent de maitrise au choix:
Patrick SANCHEZ
Philippe FUMEY
Marc
PIQUEMAL
Eric
POISOT
Claude PECH
Christophe SANGRADOR
Avancement au grade d’adjoint technique principal de 1ère classe :
Jean Paul ALBERT
Christophe AGUERA
Thierry CAZENAVE
Patrick COMBETTES
Gilbert SAUREL
Roland MARTY
Laurent SANCHEZ
Jean-Victor PONT
Avancement au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe :
Patrice BENAUSSE
Fréderic BELAVAL
Romain BONNAREL
Eric GAVANON
Jean Yves GRIOTTO
Sébastien LEFEBVRE
Jean PEYRA
Patrick BOURGEOIS
Manuel NUNES
Anne-Marie VIDAL
Christian COLOMBO
Serge TONELLO
Avancement au grade d’adjoint technique de 1ère classe :
Jean Pierre BOMBAIL
Avancement au grade d’A S E M principal de 2ème classe :
Yvonne
BES
Dominique MURCIA
Avancement au grade d’A S E M 1ère classe :
Saliha ATMANI
Evelyne COPPA
Christine ENJUANES
Séverine HERMIAS
Véronique LETANNEUR
Fatiha MAMOU
Fatima MAMOU
Stéphanie MARTINEZ
Valérie SAFON
Valérie SCHMITH
Nathalie THERON
Avancement au grade d’adjoint du patrimoine 1ère classe :
Valérie ALVARO
Stéphanie COSTE
Guilhem CROS
Emilie FRAFIL
De plus, à notre demande et suite à nos différents courriers, Monsieur le Maire, s’est engagé à mettre en place des critères
de promotion complétant l’existant afin de valoriser l’agent dans le cadre d’une véritable politique de gestion des ressources humaines et de reconnaissance de la valeur professionnelle. Nous
ferons prochainement des propositions dans l’attente de la création de groupes de travail.
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